律师在线

• 来源期刊: 蓝铃
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 社会经验 年薪制 用人单位 人事关系 小时工资制 劳动关系 提起诉讼 诉讼请求 单位工会
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 页码范围: 59-59
• 页数: 1页
• 分类号: D920.5

摘要

【正】 公司可以硬性实行年薪制吗我大学毕业后加盟了一家自称实力雄厚的公司,签订了劳动合同。但是,在工资的支付上,公司坚持按年付酬,年薪为3万元。我当时毫无社会经验,对此没考虑太多,就同意了。工作了3个月后,我渐渐发现这家公司并非他们自称的那样强大,而是经营得颇为勉强,随时都有倒闭的危险,不由暗暗担心,害怕公司一旦垮台,自己的辛苦将付之东流。于是,我便找到管理层,要求支付已工作期间的工资并对今后的工资按月支付。公司一方凭着劳动合同,拒绝了我的要求,争执的结果