人才流失风险防范与控制

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 人才流失 风险防范 控制 市场经济体制 人才流动 流失问题 成长规律 市场规律 组织
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32|R197.322
• 语种: 中文

摘要

随着我国市场经济体制的建立和发展,人才流动(流失)已经非常普遍.人才流动,人才流失风险随之发生.人才流失风险是指人才流失给组织带来损失的可能性.组织对人才的领带性越强,这种风险就越大.因此,要正确认识和对待人才流失问题,深入分析人才流失形成的原因,遵循市场规律和人才成长规律,采取有效措施防范和控制人才流失风险.