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摘要:
依托人力资本促进经济发展是我国的必然选择,但我国人力资本状况并不乐观,因此必须促进人力资源向人力资本的转化.本文就我国促进人力资源向人力资本的转化路径进行了讨论,提出了系统的学校教育、在职培训和职业教育、培养学习型个人等三条路径.
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文献信息
篇名 我国人力资源向人力资本转化路径比较
来源期刊 重庆工商大学学报(西部论坛) 学科 经济
关键词 人力资源 人力资本 转化路径
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 博士专论
研究方向 页码范围 59-62
页数 4页 分类号 F243
字数 4541字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2005.03.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张勇 中国人民大学国民经济管理系 152 659 13.0 18.0
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大16开
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1989
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