基层医院聘用护士工作积极性及影响因素的分析及对策

• 作者: 晏娟 杨俊华 赖静
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 基层医院 聘用护士 工作积极性 双因素理论
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3587字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.01.009

摘要

目的了解基层医院聘用护士工作积极性现状及其影响因素,寻找并采取合理对策,促进医院护理管理水平的提高. 方法采用工作积极性问卷(以下简称AMS)对60名聘用护士进行调查.结果聘用护士工作积极性问卷平均得分(4.17±0.33),明显偏低.结论基层医院管理层应运用"双因素理论",一方面从工作内容着手,加大激励机制力度,另一方面适当提高福利待遇、努力改善工作环境和生活条件,建立健全有序的聘用护士规范化管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨俊华	成都市龙泉驿区第一人民医院护理部	16	113	8.0	10.0
2	赖静	成都市龙泉驿区第一人民医院护理部	13	90	6.0	9.0
3	晏娟	成都市龙泉驿区第一人民医院护理部	6	41	4.0	6.0