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过去一年,在供应链的社会责任管理上发生了两件重要的事情:去年4月底,世界最大的服装品牌公司GAP公布了其社会责任的履行状况,首次披露其全球供应链存在的违反人权状况。间隔不足一年的2005年4月13日,全球最大的体育用品品牌公司耐克发表了其2004年企业社会责任报告。在这份报告中,耐克公司不仅承认了其海外供应商存在强迫工人超时加班,以及限制工人在上班时间上厕所和喝水等虐待工人的情况,而且详细披露了其全球700多家供应商的名称和地址。
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文献信息
篇名 保卫生命线
来源期刊 环球供应链 学科 经济
关键词 生命线 保卫 社会责任管理 社会责任报告 品牌公司 全球供应链 2005年 2004年 人权状况 体育用品 耐克公司 上班时间 供应商 GAP 工人 披露 企业
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 125
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
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生命线
保卫
社会责任管理
社会责任报告
品牌公司
全球供应链
2005年
2004年
人权状况
体育用品
耐克公司
上班时间
供应商
GAP
工人
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企业
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
环球供应链
月刊
1729-1399
北京市朝阳区惠新西街16号蓝珏苑3单元3
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