论文降重
免费查重
领导者应该“知人”“善任”
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
推荐文章
相互依赖不对称关系与领导者领导力建设
相互依赖不对称
领导力建设
亲力亲为
知人善任
浅谈领导者的影响力
领导者
权力性影响力
非权力性影响力
领导者继任规划研究进展及其启示
领导者
继任规划
家族企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2005(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识经济时代
现代领导者
善任
知人
主导地位
企业竞争
关键作用
用人艺术
人才队伍
时代挑战
识别人才
健康成长
优秀人才
制度保证
留住人才
用人之道
高素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智．人事人才
主办单位：
吉林省行政学院
出版周期：
月刊
ISSN：
1673-0208
CN：
CN 22-1357/C
开本：
出版地：
长春市建设街2650号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
786
总下载数（次）
0
总被引数（次）
0
期刊文献
相关文献
推荐文献
