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摘要:
升职总是让人兴奋的。随着公司的发展扩张,招聘中层管理人的第一选择是从现有的业务骨干中提拔有潜能成长的员工。这些人了解公司业务与文化,很骞易上手工作。
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民营企业经营层职业经理人绩效考核体系研究
民营企业
经营层职业经理人
绩效考核
指标体系
浅谈职业经理人
职业经理人
诞生
素质
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农业职业经理人领导能力的影响因素及培养模式研究
农业职业经理人
领导能力水平
影响因素
市场呼唤职业经理人
职业经理人
服装工业
企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从骨干员工到职业经理
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 职业经理 骨干员工 业务骨干 公司业务 管理人 升职 潜能 招聘
年,卷(期) glr_2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号 F272.91
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2005(0)
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骨干员工
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管理人
升职
潜能
招聘
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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2720
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3
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