武汉大学MBA经理人会刊

• 来源期刊: 商界名家
• 学科: 经济
• 关键词: 武汉大学 MBA经理人 中国 教育模式 经营机制 技术开发
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

5月12-15日，总裁二班的学员在木兰湖进行了为期三天的“休闲式学习”，课程特邀甄源泰教授进行《人力资源》课程的讲授。在讲授人力资源管理哲学中，甄教授分别从法律学、政治学、管理学、人类学、社会学、论理学方面阐述了人力资源管理基本的理论框架。同时对企业管理的作用范围及人力资源管理在企业经济活动中的地位进行了深入分析。在讲授人力资源管理艺术中．甄教授提出原则性与灵活性之间的弹性把握是管理者处理矛盾技巧、窖智的体现。在最后的人力资源管理技术中，以其历史发展阶段为主线分别从人力资源的更新技术、监控技术、激励技术、制衡技术、开发技术进行分类解析。