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摘要:
公共部门绩效评估是对政府公共部门在管理和提供服务过程中的投入、产出、管理和服务的成果、社会公众的满意度等进行评价的方法和机制.我国加入WTO后,在政府公共部门内部建立起符合各自特色的绩效评估的机制的呼声越来越高.本文以西方新公共管理运动理念为理论基础,从我国公共部门的特色出发,以期对我国政府公共部门绩效评估机制的建立提供些许借鉴和启示.
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文献信息
篇名 公共部门绩效评估及其机制构建探微
来源期刊 理论导报 学科
关键词 公共部门 绩效评估
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 经济理论与实践
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 3978字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3655.2005.02.016
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
绩效评估
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
理论导报
月刊
1007-3655
36-1158/D
大16开
江西省南昌市江西省委大院后楼
1987
chi
出版文献量(篇)
6840
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7
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6365
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