我院竞聘上岗制度的实施与评价

• 作者: 吉琳 徐冬尽 潘习龙 王晓杭
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人事制度 聘用 评价
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 397-399
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 2673字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2005.06.015

摘要

医院实行以聘用制为核心的用人机制,科学定编,合理设岗,择优聘用,竞聘上岗.激发了员工的工作热情和积极性,增强了员工的竞争意识和危机感,优化了人员结构配置.在员工竞聘上岗工作中,要坚持民主与集中相结合、竞聘上岗与综合考评相结合、竞争与团结相结合的原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吉琳		52	305	10.0	14.0
2	潘习龙	北京大学医学部	99	526	14.0	21.0
3	王晓杭	北京大学医学部	1	6	1.0	1.0
4	徐冬尽		1	6	1.0	1.0