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摘要:
主持人:早在1965年《哈佛商业评论》进行了一次高级工商主管调查,其中2/3的男性主管和1/5的女性主管表示在女老板手下工作感到不舒服。而近期许多研究表明,无论男女都并不倾向于接受女老板的领导。大家如何看待这个现象?
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文献信息
篇名 女企业家如何跨越人才难题
来源期刊 商界名家 学科 经济
关键词 女企业家 人事管理 中国 合作伙伴 经营模式 竞争机制
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-110
页数 3页 分类号 F279.23
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1 黄秋丽 36 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
女企业家
人事管理
中国
合作伙伴
经营模式
竞争机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商界名家
月刊
42-1643/F
武汉市东湖路169号
出版文献量(篇)
2289
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