考核不合格就可以解除合同吗？

• 来源期刊: 劳动者
• 学科: 经济
• 关键词: 合格 解除合同 解除劳动关系 业绩考核 用人单位 员工 培训 考试 记忆力 银行 工资 上岗
• 年，卷（期）: ldz_2005,（6）
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F324.1

摘要

我是银行的员工，今年年初，我行对员工上年度的业绩进行考核，对经考核业绩没有达到要求的员工再进行培训，培训后经考试合格的方可上岗。且对业绩考核不合格者的工资在考试合格以前降为60％。我因年纪大，记忆力差没有通过培训后的考试。所以银行通知我解除劳动关系，并一连几个月扣发我40％的工资。请问用人单位的做法合法吗？