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坊间流传着几个版本的"IT四大火坑"之说.在最主流的版本中,戴尔、思科、甲骨文和ComputerAssociates榜上有名--它们都提供薪水不错的职位,但压力也惊人,以致很多人浅尝辄止,迅速离职,并把这些公司称作"火坑".虽说是"火坑",但每年还是有大批的优秀人才奋不顾身地跃入其中,赵奕松也是其中一员.她认为这很好理解,因为戴尔所提供的学习环境和提升空间是很多公司所不能比的.
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篇名 赵奕松:在戴尔中生存
来源期刊 互联网周刊 学科
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年,卷(期) 2005,(40) 所属期刊栏目 人物
研究方向 页码范围 73
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字数 语种 中文
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