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摘要:
我是单位在15年前经过主管部门批准在农村招用的农民合同工,签订的劳动合同期限到退休为止。今年,单位进行改制,从全民企业变为民营,单位提出变更原劳动合同,但双方协商未能就变更内容达成一致意见,就决定解除合同,按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》支付经济补偿金。我认为,《劳动法》实施后,应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金。
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文献信息
篇名 如何支付农民合同工的经济补偿金?
来源期刊 劳动者 学科 经济
关键词 经济补偿金 农民合同工 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 支付 农民合同制工人 全民所有制企业 劳动合同期限 《劳动法》 主管部门 全民企业 解除合同 单位 农村 改制 民营
年,卷(期) ldz_2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 F249.26
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研究主题发展历程
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经济补偿金
农民合同工
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
支付
农民合同制工人
全民所有制企业
劳动合同期限
《劳动法》
主管部门
全民企业
解除合同
单位
农村
改制
民营
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动者
双月刊
1006-9003
61-1265/F
陕西省西安市北关正街26号
出版文献量(篇)
1239
总下载数(次)
1
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