作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
与多数公关公司把客户经理当作公司大梁的做法不同,联科安致通过引入矩阵式组织结构和平衡计分卡等制度化管理方式,将客户经理置于与于其他员工一样的地位。在制度化管理的前提下,任何人的作用都不可能突出化。
推荐文章
当代平民化建筑思想初探
平民
建筑思想
低造价
地方化
建筑本质
生态
论胡适的平民化文艺实践
胡适
平民化
文艺实践
平民化度假式酒店空间格局的划分
平民化
度假式酒店
空间格局
陶瓷设计中的"平民化"形态语言
现代陶瓷设计
'平民化'
形态语言
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 客户经理平民化
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 客户经理 平民化 矩阵式组织结构 平衡计分卡 制度化管理 公关公司 管理方式
年,卷(期) glr_2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76
页数 1页 分类号 F832.33
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
客户经理
平民化
矩阵式组织结构
平衡计分卡
制度化管理
公关公司
管理方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
论文1v1指导