基于企业文化认同的组织学习与知识创新

• 作者: 张志鹏
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 组织学习 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3607字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.03.040

摘要

通过对企业文化认同度的提高不仅能够促进组织进行深层次的学习,而且能够有效形成企业的核心竞争力.分析表明,提高企业文化认同度的关键是包容利益相关者的价值取向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张志鹏		10	99	6.0	9.0