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摘要:
在安全工作中,注意营造"人和"的安全文化十分重要,但目前企业中盛行的是表面的"人和"现象.表面的"人和"正是导致不安全的根源.分析了真正的"人和"气氛难以形成的因素,介绍了"无责怪"安全文化的概念以及运用HU理论建立"人和"的反违章责任机制的思路,并联系实际,介绍了采用积分制建立反违章考核机制的探索.
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文献信息
篇名 浅议"人和"与反违章机制的建立
来源期刊 电力安全技术 学科
关键词 人和 反违章 HU理论 积分制
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 专题讨论
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号
字数 3856字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6226.2005.04.012
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人和
反违章
HU理论
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
电力安全技术
月刊
1008-6226
32-1543/TM
大16开
江苏省苏州市西环路1788号
1990
chi
出版文献量(篇)
7260
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