用人难，容才更难

• 作者: 方凌
• 来源期刊: 董事会：汽车界
• 学科: 经济
• 关键词: 用人 独特个性 现实存在 人才 自傲
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 108
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

尺有所短，寸有所长，人有其长，必有其短。人才难得，是人才必有出众之处，而人才又有他的独特个性，他们一般不会随波逐流，趋炎附势。但常常对上司不亲不热，敬而远之，毕竟是一种现实存在。大才者常不拘小节，异才者常有怪癖，恃才自傲又往往是通病。通常人才优点越突出，缺点也就越明显。好马有千里奔驰的长处，也有落拓不羁的缺点。奇人奇才既有大志雄心，往往又恃才自傲，不流俗随众，对这种人才求全责备，势必会将其埋没。