作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在备受关注的人才大战中,各公司投入了大量的时间、金钱和精力来聘请和留住公司明星员工。但是,过度迷恋明星员工可能会让我们落入低估“配角“重要性的危险陷阱。
推荐文章
最佳配角
第一次世界大战
配角
怀表
士兵
关注生物必修教材里的习题
教材里的习题
检测
反思
改造
媒体关注与公司盈余管理行为研究
媒体关注
盈余管理
财务信息
非财务信息
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关注公司里的配角
来源期刊 董事会:汽车界 学科 经济
关键词 公司 配角 明星员工 聘请 陷阱 过度
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109
页数 1页 分类号 F276.6
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公司
配角
明星员工
聘请
陷阱
过度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
董事会:汽车界
月刊
1672-9447
32-1740/F
江苏省南京市高云岭56号
出版文献量(篇)
407
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导