跨国公司在我国的人才战略及我国的对策

• 作者: 张阳 杨勇
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国公司 人才 本土化 战略 本土化战略
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2833字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.04.005

摘要

本文分析了跨国公司在我国实施人才本土化战略的方式,认为跨国公司在我国实施人才本土化战略具有可以扩大我国就业、提高我国的科研水平和管理水平、有助于抑制我国人才外流等对我国有利的影响和造成国内企业人才流失、抑制国内企业的发展壮大等不利影响,并提出相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨勇	河海大学商学院	19	174	6.0	13.0
2	张阳	河海大学商学院	151	1146	19.0	24.0