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摘要:
人力资源是第一资源,要对医院人力资源进行科学管理和合理配置、更好地体现其以人为本的管理理念,必须依靠合格的人力资源管理者.而合格的人力资源管理者必须具备以下的知识和能力.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈医院人力资源管理岗位的任职资格
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 人力资源 任职资格 管理岗位 医院 合理配置 科学管理 管理理念 以人为本 管理者 合格
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 R197.32|R192
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
任职资格
管理岗位
医院
合理配置
科学管理
管理理念
以人为本
管理者
合格
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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