基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化研究的派别:企业文化研究在上世纪八十年代就出现了两种方法的派别,一派是以美国麻省理工学院的沙因教授(Edgar H·Schein)为代表的定性化研究,他们对企业文化的概念和深层结构进行了系统的探讨,也曾提出进行现场观察、现场访谈、以及对企业文化评估的步骤等,但是,由于这种方法难以进行客观的测量,在探讨组织文化与组织行为和组织效益的关系时,
推荐文章
谈企业文化
企业文化
思想认识
论企业文化
企业文化
本性
剖析理解企业文化
企业
文化
核心
价值观
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业文化词库
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业文化研究 美国麻省理工学院 词库 组织行为 八十年代 深层结构 现场观察 现场访谈 组织文化
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化研究
美国麻省理工学院
词库
组织行为
八十年代
深层结构
现场观察
现场访谈
组织文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
总下载数(次)
12
总被引数(次)
8277
论文1v1指导