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摘要:
人力资源开发是经济可持续发展的前提和基础,我国经济要实现可持续发展,必须重视人力资源开发.我国人力资源开发的措施:一是加大对人力资本投资,提高人口的整体素质;二是提高人力资本的使用效率;三是优化人力资源的配置结构,促进产业结构的调整.
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文献信息
篇名 人力资源开发与经济可持续发展
来源期刊 山西科技 学科 经济
关键词 人力资本 人力资源开发 可持续发展
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F124.5
字数 3168字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6429.2005.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘前进 长沙理工大学管理学院 1 4 1.0 1.0
2 李红杰 贵州大学经管学院经济系 3 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
人力资源开发
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西科技
双月刊
1004-6429
14-1169/N
大16开
太原市师范街50号
22-108
1986
chi
出版文献量(篇)
6936
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25
总被引数(次)
16851
论文1v1指导