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摘要:
企业的发展离不开员工的共同努力和奋斗,而员工的努力和奋斗与其自身的积极性紧密相联,而员工积极性的发挥关键要看企业的领导者以及企业文化和激励机制.怎样充分发挥员工的能力和智慧,让每一个员工都能成为企业发展不可缺少的人才,并最大限度地提高企业的核心竞争力,领导者的作用至关重要.本文对此进行了阐述.
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文献信息
篇名 领导者素质与企业核心竞争力探讨
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 领导者素质 核心竞争力 人才 企业文化 激励
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 F2
字数 3308字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.09.036
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1 崔苏卫 8 25 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导者素质
核心竞争力
人才
企业文化
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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