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摘要:
劳动争议案件具有法律关系复杂、适用法律法规不统一、当事人对抗性强、调处难度大等特点,而且入世对我国劳动争议案件的审判也提出了更高要求,这些均要求我们改革现有的劳动争议解决机制,树立现代司法理念,并在现代司法理念指引下,重构我国的劳动争议解决机制.
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现代法精神对我国司法理念的启示
现代法精神
司法理念
转型期
我国劳动争议解决机制研究
劳动争议
解决机制
分析
我国劳动争议多元化解决机制研究
劳动争议
多元化
纠纷解决机制
特点
劳动争议处理机制的反思与重构
价值取向
劳动争议
平衡论
诉讼经济论
ADR
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文献信息
篇名 现代司法理念下劳动争议解决机制的重构
来源期刊 法律适用 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 观点集萃
研究方向 页码范围 89
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王继红 5 0 0.0 0.0
2 俞里江 13 55 3.0 7.0
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相关学者/机构
期刊影响力
法律适用
半月刊
1004-7884
11-3126/D
大16开
北京市通州区天成桥甲1号
1986
chi
出版文献量(篇)
5234
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21
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