作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来.在美国企业界掀起一股瞪羚式管理热.瞪羚是一种小动物.它小巧灵活.反应机敏,既具团队精神.又有各自为战的能力。企业管理者根据瞪羚这一特点,把一个企业划分成几个相对独立的较小单位.在总公司统一领导下.赋予其高度自主经营的权力.使之在面临困难时可以根据自身的实际.及时作出应变决策.避免或减少企业经营中的失误,同时各部门对总公司负有利润责任。这种管理形式被称之为瞪羚式管理。
推荐文章
瞪羚企业:内生增长的驱动器
瞪羚企业
龙头企业
生命周期
区域经济
关于班级管理中变"惩罚式管理"为"倡导式管理"的研究
班级管理
惩罚式管理
倡导式管理
和谐校园
英国"一臂之距"文化管理原则的启示
文化管理
管理原则
英国人
文化大发展大繁荣
行政管理体制
文化政策
启示作用
分权式
美国家庭式托育的准入标准及其启示
家庭式托育
准入标准
托育服务
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 瞪羚式管理的启示
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 总公司 企业管理者 美国企业 部门 企业经营 自主经营 利润 实际 管理形式 能力
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-98
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
总公司
企业管理者
美国企业
部门
企业经营
自主经营
利润
实际
管理形式
能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导