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摘要:
学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论,该理论在我国的引进和传播,对于促进我国企业管理方式的转变和管理水平的提升,特别是对于迫切寻找改革思路与方法的企业大有益处.本文通过分析学习型组织的特点以及创建学习型组织的原则,提示企业通过注重学习型组织的有效建设来提升企业整体管理水平.
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篇名 论学习型组织理论与企业管理水平的提升
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 学习型组织 企业管理 管理水平
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 F2
字数 3719字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.04.040
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1 兰菁 金陵科技学院商学院贸易系 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
企业管理
管理水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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