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摘要:
上海要成为现代化的国际性大都市,必须加强人才开发.本文从上海的人才资源现状出发,分析当前存在的问题,人才结构,学历水平,国际化程度尚须提高,归纳出上海的人才战略应该培养与引进并举,但关键是建立一种宽松的有利于人才脱颖而出的体制环境和氛围,充分调动人才积极性.
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文献信息
篇名 推进人才开发战略服务上海经济建设
来源期刊 江苏商论 学科 社会科学
关键词 人才战略 人才资源 激励机制
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号 C96
字数 2758字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾珺 华东师范大学商学院金融系 4 6 2.0 2.0
2 汪燕 华东师范大学商学院金融系 5 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才战略
人才资源
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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