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摘要:
为推动军训训练创新发展,提高部队整体作战能力,黑龙江预备役某高炮师党委确立了抓基层、打基础、补弱项、固强项,对干部全面培养的工作思路。他们针对现役干部存在的“短板”现象,采取在职培训、岗位互换、基地轮训等办法,相继对军事协同,指挥射击,政治工作等21个课目进行了培训。通过培训使干部的综合素质明显增强。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 千方百计强素质
来源期刊 东北后备军 学科 军事
关键词 黑龙江 预备役高炮师 工作思路 干部培养 在职培训
年,卷(期) dbhbj_2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 E279
字数 语种
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
黑龙江
预备役高炮师
工作思路
干部培养
在职培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东北后备军
月刊
21-1242/E
沈阳市沈河区二纬路32号
出版文献量(篇)
4853
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6
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