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摘要:
国际管理学理论中关于合资企业的不稳定性的研究是一个重要内容.一般把"谈判地位"(即话语权)的变化转移看成是合资一方"学习"成功的结果:即外方获得了本土知识和经验,或者本土企业"偷"到了外方的技术和管理技能.
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篇名 合资中的动平衡
来源期刊 IT经理世界 学科
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年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目
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1998
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