论人力资源的成本构成和会计计量模式

• 作者: 舒敏芬
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源成本会计 取得成本 开发成本 历史成本法
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 3727字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.12.041

摘要

人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一,本文首先简单介绍了人力资源成本会计的成本范围,进而对人力资源成本会计的成本内容进行扩展,全面反映人力资源从进入企业到离开企业所发生的成本.其次论述了人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型:历史成本法、重置成本法和机会成本法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	舒敏芬	宁波大学计划财务处	4	18	2.0	4.0