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摘要:
"平衡计分卡"产生于上世纪90年代,是一个在企业中取得巨大成功的绩效评估方法.本文基于平衡计分卡在西方企业界和政府绩效管理应用的成功经验,结合平衡计分卡的特点及其应用原理,从我国公共部门绩效管理实践出发,探讨了将平衡计分卡引入公共部门绩效管理的可行性,并对平衡计分卡按公共部门的使命逻辑进行修正和改造,构建合理、有效的评估指标体系,提出把平衡计分卡方法引入公共部门将有利于提高公共部门绩效管理质量.
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文献信息
篇名 平衡计分卡在公共部门绩效管理中的应用
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 平衡计分卡 公共部门 绩效管理
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 经济与管理2
研究方向 页码范围 186-188,191
页数 4页 分类号 F203.9
字数 6111字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
公共部门
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
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15
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26907
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