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摘要:
考核是公务员管理的重要环节和手段.当前各国的公务员考核制度,尽管政治环境各异,但其基本价值理念却是一致的.本文试图通过对美国公务员考核制度的回顾分析,为我国公务员考核制度的完善提供经验借鉴.
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中国
日本
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考核制度
比较
浅析我国公务员考核制度
公务员
考核
问题
对策
中日公务员考核制度比较与分析
中国
日本
公务员
考核制度
比较
浅议我国公务员考核制度存在的问题及对策
公务员考核
存在问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 美国公务员考核制度分析及其启示
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 美国 公务员考核 借鉴
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 公务员制度
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 D630.3
字数 5014字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2005.08.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨炳君 14 209 6.0 14.0
2 李启康 2 78 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
美国
公务员考核
借鉴
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
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