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摘要:
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总额限定下医院绩效考核体系的构建与探讨
总额限定
二级医院
绩效考核
基于层次分析法的绩效考核体系研究
绩效考核
层次分析法
指标权重
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构建完善的考核体系--KRIF四要素绩效考核模式的理念、方法与应用案例
来源期刊 企业管理 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 案例中心
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号 F2
字数 5688字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2320.2005.04.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张德 113 3645 30.0 60.0
2 李海 4 237 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2005(5)
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2005(5)
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相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
总被引数(次)
28906
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