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摘要:
信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分,依据知识型员工的自主性、创新性、成就性、复杂性、流动性等特征,管理知识型员工应创造良好的软环境、实行弹性工作制、运用正确的激励方式、重视知识型员工的个体成长和职业生涯的发展等.
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浅议知识型员工管理
知识型员工
特点
职业生涯
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
对知识型员工管理若干问题的探讨
知识型员工
管理
人力资源
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
内容分析
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文献信息
篇名 浅议知识型员工的特点和管理
来源期刊 理论导报 学科 经济
关键词 知识型员工 特点 管理
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目 经济理论与实践
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F2
字数 4164字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
特点
管理
研究起点
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期刊影响力
理论导报
月刊
1007-3655
36-1158/D
大16开
江西省南昌市江西省委大院后楼
1987
chi
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6840
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7
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