《1001种奖励员工的方法》

• 来源期刊: 东方企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 《1001种奖励员工的方法》 鲍博·纳尔逊 书评 中信出版社 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 页码范围: 113-130
• 页数: 18页
• 分类号: F272.92

摘要

大多数企业都喜欢用额外的现金来奖励它的员工。其实，一些非常有效的奖励方式根本不需要花钱。在适当的时候从适当的人口中说出来的一句真诚的话，对员工来说比一次加薪、一次提升、正式的奖品、满墙的奖状或纪念品更为重要。这种奖励的部分力量在于一种认识——管理者重视成就，愿意花时间发掘有责任心的员工，并用适当的方法亲自进行表扬。