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摘要:
新汶矿业集团公司孙村煤矿创新选人用人机制,改革薪酬体制,建立长效培训机制的实践,阐述了盘活现有人力资源,使一个百年老矿焕发了蓬勃生机.
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文献信息
篇名 盘活现有人力资源促进煤炭企业发展
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 人力资源 薪酬激励 培训 发展
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F407.21
字数 3240字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2005.06.061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫红 新汶矿业集团公司孙村煤矿 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬激励
培训
发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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