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摘要:
本文对当前中国所存在的内部人改制的操作程序、改制特点进行了描述,并将其与西方的MEBO、前苏联等社会主义国家经济转轨中形成的内部人控制模式进行了比较,以期对中国国有企业实行的内部人改制有更深入的认识.
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文献信息
篇名 国际视角下的内部人改制
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 国有企业 改制 管理层职工收购
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 F1
字数 4420字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.02.015
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1 鲍盛祥 7 77 3.0 7.0
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节点文献
国有企业
改制
管理层职工收购
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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