从《货殖列传》看现代人力资源管理

• 作者: 雷豪
• 来源期刊: 农业与技术
• 学科: 社会科学
• 关键词: 利道之 教诲之 整齐之 择人而任
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 155-156,159
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 2978字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-962X.2005.01.063

摘要

在激烈的市场竞争中,人力资源成为企业取得成功的重要资源.许多企业将人力资源管理作为核心工作来抓.谁能最大限度的吸引人才,并有效的管理人才,谁便能赢得激烈的竞争.<货殖列传>中仍有些思想对现代人力资源管理有积极的意义.这些思想包括:如何进行管理人才,制定所选人才的标准等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷豪	大连海事大学商学院	2	2	1.0	1.0