抓住“三个环节” 构筑人才工作“绿色通道”

• 作者: 徐国坚
• 来源期刊: 当代江西
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 党政人才 培训计划 人才引进 价值化 瑞昌市 培养人才 发展潜力 专业技术人才 特聘专家
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 54-54
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

【正】 瑞昌市紧紧抓住培养、吸引、使用人才的三个环节,着力提升人才配置市场化、分配价值化、资源社会化的水平,构筑人才工作"绿色通道"。一、立足实际,培养人才。一是以提高执政能力为重点,加强党政人才的培养。以党政领导干部为主体,以党校为主阵地,突出个性化培训,制订培训计划,列出培训"菜单",并选派综合素质好、有发展潜力的党政干部到经济发达地区学习培养,到艰苦岗位磨练,进一步提升领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政