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摘要:
目的探讨SARS后护士工作满意度的水平及其影响因素.方法采用Mueller/McCloskey满意度量表对广州市667名工作1年以上的在职护士进行调查.结果护士的工作满意度水平较SARS前有所提高,但总满意度均分≥4分的仅占17.09%,其中最不满意的是福利待遇较低,其次是缺乏社会或专业上交流、交往机会;不同职务、有无按职上岗、家人支持度及入学志愿是影响护士工作满意度的主要因素.结论护理管理及护理教育者应进一步采取有效措施,提高护士的工作满意度.
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文献信息
篇名 SARS后广州市护士工作满意度及其影响因素分析
来源期刊 南方护理学报 学科 医学
关键词 护士 工作满意度 SARS
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 调查分析
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 R1
字数 3593字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9969.2005.04.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万丽红 中山大学护理学院护理学基础教研室 100 1939 23.0 40.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
工作满意度
SARS
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
出版文献量(篇)
11783
总下载数(次)
25
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104017
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