房地产业呼唤实战型经理人

• 作者: 张小明
• 来源期刊: 中国房地信息
• 学科: 经济
• 关键词: 房地产业 实战型 房地产公司 总工程师 中高级管理人才 工作年限 房地产开发 房产公司 建设行业 高级人才
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 35-35
• 页数: 1页
• 分类号: F29

摘要

当深圳地产人争夺大战硝烟未散,北京又接着连暴猛料。最近,北京万通地产的高层挖苦心思,希望通过猎头公司来找到高级项目经理,并且明确开出100万元的年薪!显然,房地产业人材全面告急已成为不争的事实,即使高薪纳贤,也是曲高和寡,房地产业紧缺的就是实战型经理人。经验是房地产高级人才的“铁门槛”由建设部人力资源开发中心主办的首届全国建设行业人才交流大会,最近在中国国际科技会展中心举办。这是建国以来建设行业首次举办的全国性人才交流大会。有来自全国各地的200余家企事业单位参加,涉及施工管理、房地产开发、物业管理、规划设计、财务、预算、暖通、质量监理、市场营销等40个专业共5000余个职位。建设部人力资源开发中心主任鞠洪芬向媒体透露,从招展单位提供的5000余个职位来看,高技能人才和中高级复合型管理人才需求最旺,占总数的40%,年薪10万以上的高级职位就有300余个。虽然房地产业对人才的需求保持了旺盛的态势,但真正能满足行业需求的人才却是凤毛麟角。目前活跃在地产舞台上的地产人才大多是有5年以上工作经历的。他们具有丰富的实践经验,但在专业上存在一定缺陷,而目前很多房地产科班出身,拥有房地产资质认证的人才却没有实践经验,这就需...