工伤待遇遭遇企业改制

• 作者: 磐石
• 来源期刊: 江苏劳动保护
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 法制经纬
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

老职工因工负伤,落下终身残疾,然而所属企业在改制过程中,却将其确定为转岗安置人员,不再为其安排工作,他的工资待遇也随之由1300元/月降低为600元/月.为了维护自身合法权益,伤残职工将企业告上了法庭.日前,淮安市中级法院对该起劳动争议纠纷案作出终审判决,依法判令企业给伤残职工安排适当工作,如造成该职工工资降低,由企业补足其工资降低部分的90%.