精细化管理之一：人力资源管理篇

• 作者: 李湘华
• 来源期刊: 当代通信
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 精细化管理 企业核心竞争力 电信运营商 精细管理 源头 自管理 推行
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

问渠何得清如许，为有活水源头来!企业核心竞争力的源头来自管理，而确保源头连续不断的机制在于人力资源管理。因此，在电信运营商普遍推行精细管理的今天，必须关注人力资源管理的精细化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李湘华	电信研究院企业管理所	1	0	0.0	0.0