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摘要:
教师"转会"制是近几年来,一些地方教育主管部门在探索管理教师流动问题时,推出的一种教师管理新举措,它是以引入市场力量来管理教师队伍的一种尝试.它的产生以社会分层流动为动因;以弱势补偿机制为伦理支持;以教师聘任制为保障;以政府宏观调空为导向.在理论和实践中,我们还要更加对其理性诉求,使其能够健康发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 对教师"转会"制的理性诉求
来源期刊 科技广场 学科 教育
关键词 教师 "转会"制 理性诉求
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 G451.1
字数 2623字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2005.11.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金绍荣 西南大学教育学院 66 339 10.0 15.0
2 肖前玲 西南大学教育学院 26 98 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师
"转会"制
理性诉求
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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