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摘要:
企业文化从某种角度说也是企业家文化,这一点在民营企业从创业到发展过程中表现得更为突出.企业管理者尤其是企业高级主管的文化内涵、文化定力以及文化认知水平,直接决定着企业的战略管理水平、赢利能力以及可持续发展潜力.一般来说,企业家文化的养成、发展和创新,要经历"抽象概括"与"案例传播",两者交互作用,演绎企业家文化由初始到成熟、由低级到高级的辩证发展逻辑.
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文献信息
篇名 企业家文化形成的辩证逻辑
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业家文化 辩证逻辑 高级主管 企业管理者 企业文化 文化内涵 民营企业 认知水平 战略管理
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业家文化
辩证逻辑
高级主管
企业管理者
企业文化
文化内涵
民营企业
认知水平
战略管理
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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