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摘要:
什么是人事风险?人事风险不同于保险学范畴的风险,它从企业的角度看是指企业由于经营管理上的不善或制度上的缺陷而导致员工对企业利益造成损害的可能性。从员工的角度看是指企业员工的行为指向偏离企业期望和目标或由于员工的行为违背客观规律、越轨等给企业造成损失的可能性。人事风险的这个定义表明:首先,人事风险的险源潜伏于企业自身。
内容分析
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文献信息
篇名 企业人事风险面面观
来源期刊 劳动者 学科 经济
关键词 人事风险 企业人力资源管理 经营模式 防范机制 监督机制 法人治理结构
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人事风险
企业人力资源管理
经营模式
防范机制
监督机制
法人治理结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动者
双月刊
1006-9003
61-1265/F
陕西省西安市北关正街26号
出版文献量(篇)
1239
总下载数(次)
1
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0
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