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摘要:
随着市场经济体制改革和现代企业制度的建立,工资作为企业管理中的一个有效因素,其职能在企业经营发展中扮演了重要角色。本文将通过对笔者所在国有企业工资分配制度改革的诊断分析,探索在市场经济条件下,如何有效发挥工资分配的激励作用。
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事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
论社会主义市场经济体制下的工资分配
市场经济
工资分配
改革
基于德尔菲法构建采供血机构奖励性绩效工资分配方案
采供血机构
奖励性绩效
绩效工资
分配方案
血液质量
萍乡市气象科技服务有限公司工资分配方式探索
气象
科技服务
工资
分配
探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何发挥工资分配的激励作用
来源期刊 劳动者 学科 经济
关键词 工资分配 激励作用 企业管理 工作业绩 经营模式 岗位绩效
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号 F275
字数 语种
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1 李碎科 1 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工资分配
激励作用
企业管理
工作业绩
经营模式
岗位绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动者
双月刊
1006-9003
61-1265/F
陕西省西安市北关正街26号
出版文献量(篇)
1239
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