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摘要:
近年,TCL联想等频频通过跨国并购方式进入国际市场,但国际化人才的缺乏又无疑将大大提高并购失败的风险。而三星在国际人才方面的未雨绸缪则非常值得中国企业借鉴。
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文献信息
篇名 三星如何培养国际化人才?
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 国际化人才 三星 培养 国际市场 并购方式 中国企业 国际人才 TCL 跨国 借鉴
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F746.41
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