形形色色的各国人才求职

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 求职 人才 各国 形色 英国人 信息量 可信度 功率 职位
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 页码范围: 57
• 页数: 1页
• 分类号: R47-4|R197.32
• 语种: 中文

摘要

英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位成功率不高.因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率.